Pernah penasaran berapa gaji pegawai OJK? Jawabannya mungkin bikin kamu melongo! 💰
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dikenal sebagai salah satu lembaga negara dengan kompensasi paling kompetitif di Indonesia. Wajar saja, tanggung jawab mengawasi seluruh industri keuangan nasional memang bukan perkara ringan.
Per 24 November 2025 informasi seputar gaji pegawai OJK masih jadi salah satu topik yang banyak dicari, terutama oleh fresh graduate dan profesional yang ingin berkarir di sektor keuangan.
Dari staf administrasi junior hingga level eksekutif senior, rentang gajinya bisa bikin tercengang. Belum lagi ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas yang bikin kesejahteraan pegawai OJK terjamin.
Penasaran? Simak rincian lengkapnya di bawah ini!
Sekilas Tentang OJK
Sebelum bahas gaji, kenali dulu lembaga ini lebih dekat.
Apa Itu OJK?
OJK (Otoritas Jasa Keuangan) adalah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011. Tugas utamanya adalah mengatur dan mengawasi seluruh kegiatan di sektor jasa keuangan Indonesia.
Cakupan Pengawasan OJK
OJK mengawasi berbagai sektor:
- Perbankan – Bank umum, BPR, bank syariah
- Pasar Modal – Bursa efek, sekuritas, manajer investasi
- IKNB – Asuransi, dana pensiun, lembaga pembiayaan
- Fintech – Pinjaman online, payment gateway
- Perlindungan Konsumen – Edukasi dan penanganan pengaduan
Kenapa Gaji Pegawai OJK Tinggi?
Beberapa alasan di balik kompensasi fantastis pegawai OJK:
- Tanggung jawab besar – Mengawasi industri bernilai triliunan rupiah
- Kompetensi tinggi – Butuh keahlian khusus di bidang keuangan
- Integritas – Harus kebal dari godaan sektor yang diawasi
- Beban kerja – Jam kerja panjang dan tekanan tinggi
- Kompetisi talent – Bersaing dengan sektor swasta untuk dapat SDM terbaik
Rincian Gaji Pokok Pegawai OJK
Ini dia yang ditunggu-tunggu! Berikut rincian gaji pokok berdasarkan level jabatan.
Tabel Gaji Pegawai OJK 2025
Dilansir dari Dealls, berikut besaran gaji pokok pegawai OJK:
| Jabatan | Gaji Pokok per Bulan |
|---|---|
| Staf Administrasi Junior | Rp8,3 juta – Rp9 juta |
| Staf Madya | Rp12 juta – Rp15 juta |
| Spesialis Bidang Hukum/Keuangan | Rp15 juta – Rp18 juta |
| Kepala Bagian/Unit | Rp20 juta – Rp25 juta |
| Eksekutif Senior/Deputi Direktur | Rp30 juta – Rp40 juta |
Breakdown per Level
1. Staf Administrasi Junior (Rp8,3-9 Juta)
Level entry untuk fresh graduate. Tugasnya meliputi administrasi umum, pengarsipan, dan dukungan operasional. Meski level terendah, gajinya sudah jauh di atas UMR Jakarta!
2. Staf Madya (Rp12-15 Juta)
Level menengah dengan pengalaman 2-5 tahun. Sudah mulai handle tugas substansial seperti analisis data, penyusunan laporan, dan koordinasi antar unit.
3. Spesialis Bidang (Rp15-18 Juta)
Posisi yang membutuhkan keahlian khusus di bidang hukum, keuangan, atau IT. Biasanya diisi oleh profesional dengan sertifikasi atau pengalaman spesifik.
4. Kepala Bagian/Unit (Rp20-25 Juta)
Level manajerial yang memimpin tim dan bertanggung jawab atas output unit kerja. Butuh kombinasi keahlian teknis dan leadership.
5. Eksekutif Senior/Deputi Direktur (Rp30-40 Juta)
Jajaran pimpinan yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis. Gaji fantastis sebanding dengan tanggung jawab mengawasi industri keuangan nasional.
Tunjangan Pegawai OJK
Gaji pokok baru sebagian kecil! Tunjangan yang diterima justru bikin total kompensasi makin menggiurkan.
1. Tunjangan Jabatan dan Kinerja
Tunjangan Jabatan:
- Diberikan sesuai level jabatan
- Rentang: Rp2 juta – Rp10 juta per bulan
- Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan
Tunjangan Kinerja:
- Bersifat fleksibel berdasarkan performa
- Dihitung dari pencapaian target individu dan tim
- Bisa jadi bonus signifikan di akhir tahun
2. Tunjangan Transportasi dan Perjalanan Dinas
Untuk pegawai yang bertugas pengawasan lapangan:
- Fasilitas kendaraan operasional
- Uang harian perjalanan dinas
- Biaya akomodasi (hotel)
- Tiket transportasi (pesawat, kereta)
- Uang makan selama dinas
3. Tunjangan Keluarga
Pegawai yang sudah menikah mendapat tambahan:
- Tunjangan istri/suami
- Tunjangan anak (maksimal 2 anak)
- Besaran menyesuaikan kebijakan internal OJK
4. Tunjangan Lainnya
| Jenis Tunjangan | Keterangan |
|---|---|
| Tunjangan Makan | Uang makan harian atau fasilitas kantin |
| THR | Tunjangan Hari Raya (biasanya 1x gaji) |
| Tunjangan Cuti | Uang cuti tahunan |
| Tunjangan Pensiun | Dana pensiun dan JHT |
| Pelatihan | Program pengembangan karir berbayar |
Fasilitas Tambahan Pegawai OJK
Selain gaji dan tunjangan ada fasilitas yang bikin makin betah kerja di OJK.
Fasilitas Kesehatan
Dilansir dari Jadi OJK, fasilitas kesehatan pegawai meliputi:
- Asuransi kesehatan komprehensif – Cover rawat jalan, rawat inap, hingga penyakit kritis
- BPJS Kesehatan – Iuran ditanggung OJK
- BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan kecelakaan kerja dan kematian
- Dokter dan klinik khusus – Fasilitas kesehatan di kantor
- Medical check-up – Pemeriksaan kesehatan berkala
Fasilitas Operasional
- Kendaraan operasional – Untuk level tertentu
- Rumah dinas – Bagi yang ditugaskan di luar domisili
- Laptop dan perangkat kerja – Fasilitas penunjang pekerjaan
- Ruang kerja nyaman – Kantor modern dengan fasilitas lengkap
Program Kesejahteraan
- Family gathering – Acara kebersamaan dengan keluarga
- Beasiswa anak – Bantuan pendidikan untuk anak pegawai
- Rekreasi – Program outing dan refreshing
- Koperasi pegawai – Fasilitas pinjaman dan simpanan
Estimasi Total Kompensasi
Jika dihitung total, berapa sih penghasilan pegawai OJK per bulan?
Simulasi Staf Junior
| Komponen | Estimasi |
|---|---|
| Gaji Pokok | Rp8.500.000 |
| Tunjangan Jabatan | Rp2.000.000 |
| Tunjangan Kinerja | Rp1.500.000 |
| Tunjangan Makan | Rp1.000.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp1.000.000 |
| TOTAL | ~Rp14.000.000 |
*Belum termasuk BPJS, asuransi, dan fasilitas lainnya
Simulasi Level Manajerial
Untuk Kepala Bagian total kompensasi bisa mencapai Rp35-45 juta per bulan jika dihitung semua tunjangan dan fasilitas.
Syarat Melamar Kerja di OJK
Tertarik bergabung? Ini persyaratan yang harus dipenuhi.
Syarat Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Sehat jasmani dan rohani – Dibuktikan dengan surat keterangan dokter
- Bebas masalah hukum – Tidak sedang dalam proses pengadilan
- Bersedia ikatan dinas – Menandatangani perjanjian kerja
- Siap ditempatkan di seluruh Indonesia – Kantor pusat atau regional
Syarat Khusus
Untuk pelamar perempuan:
- Bersedia tidak hamil selama proses seleksi hingga masa pendidikan
Terkait keluarga:
- Tidak memiliki keluarga inti (orangtua, mertua, suami/istri, anak, saudara kandung) yang bekerja di OJK
Bagi yang sudah bekerja:
- Bersedia mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya jika diterima
Nilai Plus Pelamar
Diutamakan yang memiliki:
- Pengalaman organisasi aktif
- Prestasi di tingkat nasional atau internasional
- Sertifikasi profesional di bidang keuangan
- Kemampuan bahasa asing (terutama Inggris)
- IPK tinggi dari universitas terkemuka
Jenjang Pendidikan
- Staf Junior: Minimal S1 semua jurusan (prioritas Ekonomi, Hukum, IT)
- Spesialis: S1/S2 sesuai bidang keahlian
- Managerial: S1/S2 dengan pengalaman kerja relevan
Rekomendasi Agar Lolos Seleksi OJK
Kompetisi masuk OJK sangat ketat. Ini tips untuk meningkatkan peluang.
1. Persiapkan Diri Jauh-jauh Hari
- Pelajari profil dan tugas OJK secara mendalam
- Pahami isu-isu terkini di sektor keuangan
- Ikuti perkembangan regulasi dan kebijakan OJK
2. Tingkatkan Kompetensi
- Ambil sertifikasi profesional (CFA, FRM, dll)
- Ikuti pelatihan di bidang keuangan
- Aktif di organisasi atau komunitas relevan
3. Jaga Track Record
- Pertahankan IPK tinggi
- Hindari masalah hukum atau integritas
- Bangun portofolio prestasi
4. Persiapan Tes
- Latihan tes potensi akademik
- Pelajari tes psikologi
- Siapkan diri untuk wawancara panel
Jadi per 24 November 2025 informasi gaji pegawai OJK memang masih jadi topik menarik.
Dengan gaji pokok mulai Rp8,3 juta untuk staf junior hingga Rp40 juta untuk eksekutif senior, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas, OJK memang jadi incaran banyak pencari kerja.
Tertarik bergabung? Siapkan diri dari sekarang! 💼✨