{"id":10615,"date":"2026-06-17T16:01:11","date_gmt":"2026-06-17T09:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/banjoo.id\/blog\/fifgroup-raih-penghargaan-bergengsi-di-irca-2026-sebagai-perusahaan-paling-strategis-dalam-kepatuhan-regulasi\/"},"modified":"2026-06-17T16:01:11","modified_gmt":"2026-06-17T09:01:11","slug":"fifgroup-raih-penghargaan-bergengsi-di-irca-2026-sebagai-perusahaan-paling-strategis-dalam-kepatuhan-regulasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banjoo.id\/blog\/berita-finansial\/10615\/fifgroup-raih-penghargaan-bergengsi-di-irca-2026-sebagai-perusahaan-paling-strategis-dalam-kepatuhan-regulasi\/","title":{"rendered":"FIFGROUP Raih Penghargaan Bergengsi di IRCA 2026 sebagai Perusahaan Paling Strategis dalam Kepatuhan Regulasi"},"content":{"rendered":"

PT Federal International Finance (FIFGROUP) kembali mencatatkan namanya di kancah penghargaan nasional setelah meraih predikat Diamond: Most Strategic Enterprise in Regulatory Compliance dalam ajang Indonesia Regulatory Compliance Awards (IRCA) 2026. Penghargaan ini diserahkan oleh Hukumonline dalam sebuah acara yang digelar di Jakarta pada bulan Mei lalu.<\/p>\n

Capaian ini menegaskan posisi FIFGROUP sebagai salah satu entitas keuangan yang serius menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Apalagi, kategori yang diraih yakni PROSPER B, diperuntukkan bagi perusahaan dengan lingkungan regulasi ketat dan kompleksitas operasional menengah.<\/p>\n

Dedikasi Terhadap Kepatuhan Regulasi<\/h2>\n

Penghargaan IRCA 2026 bukan datang begitu saja. Proses penjurian melibatkan tahapan seleksi ketat berbasis self-assessment yang dirancang secara struktural. Aspek-aspek penting seperti sistem internal control, pelaporan transparan, serta penerapan kode etik menjadi fokus utama evaluasi.<\/p>\n

Keberhasilan FIFGROUP dalam integrasi regulasi ke dalam strategi bisnis turut menjadi sorotan. Hal ini menunjukkan bahwa kepatuhan bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan bagian dari fondasi bisnis yang kokoh.<\/p>\n

1. Penguatan Budaya Kepatuhan Internal<\/h3>\n

Langkah pertama yang diambil FIFGROUP adalah membangun budaya kepatuhan dari level manajemen hingga ke seluruh karyawan. Program edukasi internal rutin digelar untuk meningkatkan literasi hukum dan etika kerja.<\/p>\n

2. Integrasi Regulasi dalam Strategi Bisnis<\/h3>\n

Strategi bisnis FIFGROUP tidak lagi memisahkan antara profitabilitas dan kepatuhan. Setiap langkah bisnis harus sejalan dengan kerangka regulasi yang berlaku, termasuk ketentuan OJK dan BI.<\/p>\n

3. Pemanfaatan Teknologi untuk Monitoring Kepatuhan<\/h3>\n

Platform digital dikembangkan untuk memantau risiko kepatuhan secara real-time. Sistem ini membantu tim compliance dalam mendeteksi potensi pelanggaran lebih awal.<\/p>\n

4. Evaluasi Berkala terhadap Efektivitas Kebijakan<\/h3>\n

Setiap enam bulan, kebijakan internal dievaluasi ulang guna menyesuaikan dengan perkembangan regulasi eksternal. Ini memastikan bahwa kebijakan tetap relevan dan efektif.<\/p>\n

Peran Manajemen dalam Mendorong Tata Kelola yang Baik<\/h2>\n

Penyerahan penghargaan dilakukan langsung kepada Billy Yonathan, Deputy Division Head of Compliance and Anti-Fraud Management FIFGROUP. Ia mewakili komitmen organisasi dalam menjaga integritas dan akuntabilitas.<\/p>\n

Billy menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan apresiasi atas kerja keras seluruh elemen organisasi dalam menjaga standar kepatuhan. Menurutnya, tata kelola yang baik bukan hanya soal memenuhi aturan, tetapi juga tentang menciptakan nilai berkelanjutan bagi stakeholder.<\/p>\n

Perbandingan Kategori Penghargaan IRCA 2026<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
Kategori<\/th>\nDeskripsi Singkat<\/th>\nTarget Peserta<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
PROSPER A<\/td>\nUntuk perusahaan besar dengan regulasi sangat ketat<\/td>\nPerusahaan publik skala besar<\/td>\n<\/tr>\n
PROSPER B<\/strong><\/td>\nUntuk perusahaan menengah dengan regulasi tinggi<\/td>\nEntitas keuangan dan non-keuangan menengah<\/td>\n<\/tr>\n
PROSPER C<\/td>\nUntuk UKM dengan regulasi moderat<\/td>\nUsaha kecil dan menengah<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Kategori PROSPER B yang diraih FIFGROUP menunjukkan bahwa entitas ini memiliki struktur bisnis yang kompleks namun tetap mampu menjaga kepatuhan secara optimal.<\/p>\n

Komponen Penilaian Utama dalam IRCA 2026<\/h2>\n

Untuk bisa lolos seleksi IRCA, peserta wajib melewati beberapa parameter penilaian berikut:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Sistem Manajemen Kepatuhan<\/strong><\/p>\n